**《家政服务员入户须知》** 随着社会的发展和人们生活节奏的加快，家政服务行业在我国逐渐兴起，越来越多的家庭选择雇佣家政服务员来分担家务劳动。为了保障家政服务员的合法权益，提高服务质量，以下是一些家政服务员入户须知，希望能对大家有所帮助。 **一、身份证明与资质要求** 1. 家政服务员需提供有效身份证件，如身份证、户口本等。 2. 持有相关职业资格证书，如家政服务员职业资格证书、健康证明等。 3. 具备良好的道德品质，无犯罪记录。 **二、签订合同** 1. 入户前，家政服务员应与雇主签订正式的劳动合同或服务协议。 2. 合同中应明确服务内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、违约责任等条款。 3. 仔细阅读合同条款，如有疑问应及时与雇主沟通。 **三、服务规范** 1. 尊重雇主家庭的生活习惯，遵守家庭规定。 2. 诚实守信，保守家庭秘密，不得泄露家庭隐私。 3. 保持个人卫生，穿着整洁得体。 4. 爱护雇主家庭的财产，不得随意动用或损坏。 5. 遵守交通规则，确保出行安全。 **四、工作时间与休息** 1. 按照合同规定的工作时间提供服务，不得擅自离岗。 2. 按照国家规定享受休息日和节假日，雇主应支付加班费或安排补休。 3. 如有特殊情况，应提前与雇主沟通，争取得到理解和支持。 **五、工资待遇** 1. 雇主应按照合同规定支付工资，不得拖欠或克扣。 2. 工资支付方式可协商确定，如现金、银行转账等。 3. 如有特殊情况，如加班费、奖金等，应在合同中明确。 **六、保险与福利** 1. 雇主应依法为家政服务员购买社会保险，如养老保险、医疗保险等。 2. 可根据实际情况，为家政服务员提供一定的福利待遇，如住宿、交通补贴等。 **七、沟通与反馈** 1. 家政服务员应主动与雇主沟通，了解家庭需求，及时调整服务内容。 2. 如遇到问题，应及时与雇主沟通，寻求解决方案。 3. 定期向雇主反馈工作情况，共同提高服务质量。 总之，家政服务员入户须知是保障家政服务员合法权益的重要依据。希望家政服务员在提供服务的过程中，严格遵守相关规定，为雇主家庭创造一个温馨、舒适的生活环境。同时，雇主也应尊重家政服务员，共同维护良好的劳动关系。